economie

Meer medewerkers en bewoners vaker laten fietsen: dat is het doel van de Green Deal Fiets. Fietsen is goed voor het milieu en voor de eigen gezondheid. In de eerste werksessie van 2022 zorgden de enthousiaste deelnemers ervoor dat de Green Deal Fiets nu in de tweede versnelling staat. “We moeten ons goed in het bestaande fietsnetwerk positioneren.”

De Metropool Amsterdam staat voor grote opgaven op het gebied van verantwoorde digitalisering, duurzame innovatie en een wendbare onderwijs & arbeidsmarkt. Amsterdam Economic Board vertaalt deze naar concrete actie. Algemeen directeur Nina Tellegen over onze strategie voor de komende vijf jaar.

In de zorg, de IT en de techniek zijn de tekorten aan personeel groot. Terwijl juist in deze sectoren mensen nodig zijn om te werken aan de slimme, groene en gezonde toekomst van de Metropool Amsterdam. In de serie Board Talk praten we met Boardlid Dominique Hermans (CEO van Randstad Groep Nederland) over mismatches op de arbeidsmarkt.

TechGrounds opent een nieuwe locatie in de Utrechtse wijk Overvecht. Het is de vierde fysieke locatie van het inmiddels landelijke initiatief dat ‘tech-hubs’ in wijken opzet en verborgen IT-talent activeert. Na eerdere succesvolle vestigingen in Amsterdam Nieuw-West, Zuidoost en Rotterdam Zuid, gaat TechGrounds nu in samenwerking met Capgemini, AWS re/Start, Salesforce, UTC, UWV en gemeente Utrecht tech-opleidingen en -banen toegankelijk maken voor verborgen talenten in de wijk Overvecht.

Een inventieve economie, met een goed opgeleide bevolking én een duurzaam verbonden regio voor iedereen: dat is waar we in de Metropoolregio Amsterdam aan werken. Tijdens de vierde State of the Region gaan we in gesprek over hoe we kunnen investeren in deze gedroomde toekomst. “Als we in deze regio willen samenwerken, dan is de wij de MRA.”

De groei veert daarmee iets krachtiger terug dan de Nederlandse economie (verwachte groei van 3,9 ...

Het is dit jaar 380 jaar geleden dat de waterbouwkundige Leeghwater bepleitte om het Haarlemmermeer in te polderen. ‘De waterwolf’ zo schreef hij, zou de ‘Hollandse landleeuw’ van binnenuit opvreten. Dorpen zouden door het water worden verzwolgen en de voedselvoorziening zou in gevaar komen. Hij had gelijk, maar het was technisch lastig en de Amsterdammers, die weer eens eigenwijs waren, verdienden aan de scheepvaart op het meer. De stroperige Hollandse bestuursstructuur hielp ook niet mee. Daardoor duurde het twee eeuwen voordat onze regio 18.000 hectare landbouwgrond rijker werd.

Mbo-studenten van het Mediacollege Amsterdam zijn populair onder werkgevers. Logisch, vindt Marilene Streefland, voorzitter College van Bestuur van het Mediacollege Amsterdam. Zij zijn cruciaal voor de slimme, groene en gezonde regio waar we hard aan werken. “De praktijk is misschien nog wel belangrijker dan de theorie, daarom zet ik me in voor een herwaardering van het mbo.”

Iedereen die zich bezig houdt met talentontwikkeling binnen de Amsterdamse metropoolregio, kan nu terecht bij TOMAS. Hét b2b platform dat talentontwikkelingsinitiatieven samenbrengt en het strategische gesprek bevordert, is 16 november officieel gelanceerd.

Jopie Nooren trad in maart van dit jaar aan als voorzitter van het College van Bestuur van de Hogeschool van Amsterdam (HvA), als lid van de Board én onze Agendacommissie. Ze maakt zich hard voor het wendbaar en toekomstbestendig maken van de onderwijs- en arbeidsmarkt, een onderwerp dat bij de Board hoog op de agenda staat. “Als hogeschool voelen wij ons nadrukkelijk verantwoordelijk voor een Leven Lang Ontwikkelen.”

Op 10 december 2021 vindt voor de vierde keer de ‘State of the Region’ plaats, deze keer voor het eerst online. Het centrale thema dit jaar is ‘Investeren in de Metropoolregio Amsterdam’.

• Oplopend aantal onvervulbare vacatures steeds grotere bedreiging voor digitale en energietransitie • Bundeling van 120+ talentontwikkelings-initiatieven moet versnippering landschap tegengaan en zorgen voor meer mensen met juiste skills • Eerste stap in het efficiënter en effectiever op maat investeren om de instroom van lokaal talent met de juiste skills verder te bevorderen.