Initiatieven

Op ZorgInnovatie.nl kan iedereen zijn innovatie delen en bijdragen aan de ontwikkeling van innovaties van anderen. Zo versnellen we samen innovaties in Life Sciences & Health.

Een Health Impact Bond (HIB) biedt een innovatieve financieringsmethode voor preventieve maatregelen. Externe investeerders dragen aanvankelijk de financiële last en het risico van de implementatie. Zij maken afspraken met overheden en/of verzekeraars voor terugbetaling, op basis van kosteneffectiviteit. Achteraf, en zonder risico.

Mensen worden steeds ouder, dit betekent dat we in de Metropoolregio Amsterdam te maken krijgen met verschillende nieuwe uitdagingen. Met Urban Vitality zet de Hogeschool van Amsterdam (HvA) zich in voor het welzijn en de gezondheid van stadsbewoners. De Amsterdam Economic Board ondersteunt dit programma door haar kennis en netwerk te delen. Zo nemen we bijvoorbeeld plaats in de veld advies raad.

De Job Search Tool biedt een overzicht van duizenden rollen en functies waarvoor Nederlands spreken geen vereiste is in Amsterdam en omstreken.

Hogeropgeleide jongeren kunnen bij B. Startup School Amsterdam (BSSA) de juiste (tech)skills opdoen om een baan te krijgen bij een startup. B. Amsterdam Startup School is een samenwerking met B. Amsterdam, Manpower en Amsterdam Economic Board.

De enthousiast ontvangen maatregel Make IT Work, schoolt hoogopgeleide talenten zonder werk in hun vakgebied om tot software-engineer. Met als aantrekkelijke bonus: een betaald arbeidscontract voor minstens zes maanden.

Hoe stimuleer je jonge VMBO’ers om voor (passend) techniekonderwijs te kiezen? En hoe verbeter je de aansluiting tussen technische MBO-opleidingen en werkgevers? De maatregel Technisch Profiel Regionale Arbeidsmarkt noteerde de eerste successen op beide gebieden.

De maatregel Experiment Zzp Opleidingsvoucher betekende goed nieuws voor zzp’ers met een laag inkomen. Zij konden in aanmerking komen voor een opleidingsvoucher van duizend euro.

De bezoekersstromen in de Metropool Amsterdam groeien explosief. De vraag is: wie verwelkomen al deze mensen? Er is een dringend tekort aan nieuwe en goede hospitality medewerkers. House of Hospitality ontwikkelt diverse kansrijke initiatieven om de instroom en de kwaliteit van de sector te verhogen.