arbeidsmarkt
22 april 2022
Diversiteit en inclusie zijn voor veel organisaties met een tekort aan IT’ers, uitdagende en tegelijkertijd kansrijke thema’s. Tijdens het eerste TOMAS-matchmakingsevent komen deze bedrijven in contact met initiatieven die ze hierbij kunnen helpen. Zo versterken ze samen het talentecosysteem in de Metropoolregio Amsterdam.
20 april 2022
De krapte op de arbeidsmarkt is een urgent thema waar we met z’n allen de schouders onder moeten zetten. Dat zegt ook Boardlid Ilse Zaal, als gedeputeerde van de provincie Noord-Holland verantwoordelijk voor onder meer economie, inclusief onderwijs en een inclusieve arbeidsmarkt.
19 april 2022
De regio Amsterdam haalt haar klimaatdoelstellingen niet. We willen van het gas af, autovrij, circulair, schoon, zonder dat we onze obsessie voor grip, regie, eigen agenda’s en aantoonbare resultaten loslaten. De huidige aanpak is overduidelijk onvoldoende om de doelstellingen te bereiken. Hoe kan dat?
11 april 2022
Organisaties krijgen hun vacatures nauwelijks vervuld. De krapte is groter dan ooit. We moeten dus werken aan een wendbare arbeidsmarkt, zegt Melek Usta. Zij is lid van onze Board en directeur van executive search en adviesbureau Colourful People. “Werkgevers worden meer dan ooit uitgedaagd om de traditionele visie op de arbeidsmarkt achter zich te laten.”
17 maart 2022
Een coherente, regionale Investeringsagenda geeft richting aan de Metropool van Morgen. Met investeringen die elkaar aanvullen en ondersteunen in het aanpakken van de grote regionale opgaven. Amsterdam Economic Board is dan ook voorstander van het investeren in ‘transitieversnellers’. In juni verschijnt de eerste versie van de agenda.
26 januari 2022
Meer medewerkers en bewoners vaker laten fietsen: dat is het doel van de Green Deal Fiets. Fietsen is goed voor het milieu en voor de eigen gezondheid. In de eerste werksessie van 2022 zorgden de enthousiaste deelnemers ervoor dat de Green Deal Fiets nu in de tweede versnelling staat. “We moeten ons goed in het bestaande fietsnetwerk positioneren.”
20 januari 2022
De Metropool Amsterdam staat voor grote opgaven op het gebied van verantwoorde digitalisering, duurzame innovatie en een wendbare onderwijs & arbeidsmarkt. Amsterdam Economic Board vertaalt deze naar concrete actie. Algemeen directeur Nina Tellegen over onze strategie voor de komende vijf jaar.
11 januari 2022
In de zorg, de IT en de techniek zijn de tekorten aan personeel groot. Terwijl juist in deze sectoren mensen nodig zijn om te werken aan de slimme, groene en gezonde toekomst van de Metropool Amsterdam. In de serie Board Talk praten we met Boardlid Dominique Hermans (CEO van Randstad Groep Nederland) over mismatches op de arbeidsmarkt.