arbeidsmarkt

“Ruimte voor ondernemen in Flevoland”, zo luidt de slogan van Horizon Flevoland. Deze regionale ...

“Onze economische ontwikkeling wordt momenteel geremd. We hebben niet meer mensen en niet meer ...

We spreken Rahma el Mouden over Kiezen voor wat nodig is voor de Metropool ...

Nee, diversiteit en inclusie is bij PwC niet alleen iets van Hayat Ihataren en ...

Peter Heuvelink, directeur bij AM Nee, Peter Heuvelink hoeft niet lang na ...

“We noemen ons onderwijs ‘toekomstgericht techniekonderwijs’. En dat is niet: naar het klaslokaal gaan, ...

Op vrijdag 7 oktober vond in Amsterdam de vierde editie van TOMAS CONNECT plaats. Onder leiding van Mark Wijsman kwamen 10 bedrijven en 11 initiatieven samen in Zoku om het meest recente beeld te krijgen van het lokale ecosysteem voor talentontwikkeling, hun behoeften te pitchen, strategische discussies aan te gaan en 1-op-1 matchmaking te hebben met de lokale helden.

In de A’DAM Toren kwamen 70 koplopers uit de Metropool Amsterdam samen tijdens het diner pensant dat we, samen met Rabobank en VNO-NCW, organiseerden op 4 juli. Aanleiding was een onderzoek van RaboResearch Economie, waaruit blijkt dat van een ‘brede welvaart’ nog absoluut geen sprake is in deze regio.

In de Metropool Amsterdam zijn inmiddels zo’n 107 talentinitiatieven rondom techniek. En dus is het voor bedrijven soms even zoeken naar een passend initiatief. De tweede editie van matchmakingsevent TOMAS CONNECT helpt daarbij. “We moeten de vijver vullen en daarbij moeten we elkaar niet dwarszitten.”