House of Skills
Deze activiteiten gaan verder bij partners
Platform MijnHouseofSkills en skillsmatchingstool De Paskamer
Voortgezet door Amsterdam Economic Board, DitWerkt en TNO
Contactpersoon: Willem Roeloffzen
Trainen en Veranderen
Voortgezet door Amsterdam Economic Board
Contactpersoon: Willem Roeloffzen
Ontwikkeling van het Integrale Skillspaspoort
Voortgezet door de Hogeschool van Amsterdam
Contact persoon: Hans Cremer
Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn
Voortgezet door ROC Amsterdam
Contactpersoon: Helena Schuengel
Transferpunt Zorg en Welzijn
Voortgezet door Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam
Contactpersoon: Barbara van Osch
Ontwikkelplein
Voortgezet door Gemeente Amsterdam
Contactpersoon: Femke Dekker
Waarom dit programma?
Een van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd is de energietransitie. Hiervoor zijn veel meer medewerkers nodig dan er in de komende jaren beschikbaar komen. De ontwikkelingen in techniek en maatschappij gaan snel en vragen het uiterste van werkgevers en werknemers. Digibetisme is het nieuwe analfabetisme en vraagt om toegankelijke oplossingen voor grote groepen werknemers en werkzoekenden. Innovatie en vernieuwing zijn essentieel om in een historische krappe arbeidsmarkt de grote maatschappelijke transities te kunnen doorvoeren.
Samenwerkingspartners
Nieuws
- Recycling, scholing, duurzame energie: bedrijven hebben een enorm potentieel om het verschil ...
- Gebiedsontwikkelaar AM zet zich in voor thema’s als de inclusieve stad ...
- Voor de introductie van ons initiatief TOMAS in Flevoland bundelde het talentontwikkelingsplatform ...