Innovatielab Demodag

De allereerste Demodag vanuit ons nieuwe Innovatielab. Mis het niet! Deze middag maken we onze vernieuwde rol als Innovatielab van Amsterdam Economic Board zichtbaar. Met ruimte voor inspiratie, experiment en ontmoeting.

Enkele vaste onderdelen keren terug, zoals de werksessies. Hierin diepen we samen vraagstukken uit en geven we het podium aan vernieuwende start-ups.

Heb jij een vraagstuk dat je wilt inbrengen of wil je iemand aandragen voor een pitch? Laat het weten aan Jill Vink, coördinator van het Innovatielab.

Toegang tot dit event is op uitnodiging. Wil je er graag bij zijn? Neem dan contact op met Jill.

Aan het programma wordt nog hard gewerkt. Hieronder alvast een voorproefje. Meer details worden later toegevoegd.

Gezonde Regio | AED-registratie | Mette Schwarte-Ekkel en Remy Stieglis (Amsterdam UMC)
Bij een hartstilstand telt elke minuut. De overlevingskans is het grootst als iemand binnen 6 minuten gereanimeerd wordt, met een AED. Daarom is er een systeem voor burgerhulpverlening: HartslagNu. Zij alarmeren mensen in de buurt, die kunnen helpen bij een reanimatie.

Hiervoor is het belangrijk dat alle AED’s geregistreerd staan in dit systeem. Echter, veel eigenaren hebben hun AED’s niet aangemeld in het systeem. Zij weten vaak niet dat je je AED kunt of moet registeren, en daarmee levens kunt redden.

Hoe zorgen we ervoor dat alle beschikbare AED’s worden aangemeld? En hoe zorgen we voor goede AED-dekking in gebieden waar nog geen AED aanwezig is? In deze werksessie duiken we in een vraagstuk dat van levensbelang is.

Innovatieve regio | Invloed van AI op de arbeidsmarkt |Bart van Krimpen
Door de opkomst van AI zullen veel banen veranderen, sommige verdwijnen, maar nog veel meer krijgen een ander karakter. Dat betekent dat veel werknemers zich verder moeten ontwikkelen om met de nieuwe technologieën te kunnen omgaan. Vanuit beleid en werkgevers wordt Leven Lang Ontwikkelen als essentieel gezien, maar werknemers gaan hier nog onvoldoende in mee.

In deze werksessie staan we eerst stil bij de potentiële impact op beroepen: welke functies veranderen, welke verdwijnen en waar ontstaan nieuwe taken? Vervolgens onderzoeken we het centrale vraagstuk: hoe zorgen we ervoor dat werknemers zich blijven ontwikkelen, zodat ze mee kunnen in de veranderende arbeidsmarkt.