Young on Board zoekt leden
Wil jij meebouwen aan de regio van morgen? Samen met de beslissers van nu? Young on Board zoekt leden die klaar zijn om die uitdaging aan te gaan!
Leden van Young on Board zitten letterlijk aan tafel bij het netwerk van Amsterdam Economic Board. Ook tijdens meetings met de Board. Als lid zit je vooraan, daar waar besluiten worden genomen over de toekomst van de Amsterdamse regio. Wil jij meedoen?
Wat is Amsterdam Economic Board?
Amsterdam Economic Board is het leidende publiek-private netwerk van de Amsterdamse regio. Bedrijven, overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties werken hier samen aan een toekomstbestendige economie. Met duurzaam verdienvermogen, weerbaarheid en brede welvaart als kompas. Amsterdam Economic Board opereert volledig onafhankelijk. Het is geen verlengstuk van de overheid of het bedrijfsleven, maar een verbindende kracht, die partners helpt doelen te bereiken die hun individuele belangen overstijgen.
Daarbij ligt de focus op drie gebieden: Life Sciences & Health en biotech, Tech & AI en Circulaire industrie.
Wat doet Young on Board?
Young on Board is de brug tussen die wereld van ervaren besluitvormers en de generatie die de toekomst zal leven. Jongeren kijken anders, denken anders en handelen vanuit een belang dat niemand anders zo voelt: het toekomstbelang. Terwijl de oudere generatie beschikt over de connecties, kennis en realisatiekracht, brengen jonge leden de frisse blik en urgentie die nodig zijn om plannen echt toekomstbestendig te maken. Samen ontstaat er over en weer inspiratie – en worden ambities werkelijkheid.
De leden van Young on Board doen actief mee aan evenementen en projecten die voortkomen uit (het netwerk van) Amsterdam Economic Board. Maandelijks heeft Young on Board een algemene vergadering. In projectteams werken de leden samen en dragen een eigen agenda uit. Die is gebaseerd op drie strategische pijlers: toekomstperspectief, sociale cohesie en diversiteit.
#
Wat wij zoeken
- Je bent jonger dan 35 jaar
- Je woont in de Amsterdamse metropool
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een relevant vakgebied
- Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en denkt graag strategisch mee. Interesse in de wereld van toezicht, bestuur of regionale ontwikkeling is een pre
- Je bent proactief, neemt initiatief en bent bereid om vergaderingen en evenementen bij te wonen – ook tijdens kantooruren
- Je kunt ongeveer drie à vier uur per week besteden aan Young on Board
- Je bent bereid om je minimaal 2 jaar en maximaal 6 jaar in te zetten als lid van Young on Board. De termijn start op 1 juli 2026.
Dit levert het je op
- Een invloedrijke plek binnen een van de meest toonaangevende netwerken van de regio
- Toegang tot een divers netwerk van jonge changemakers én doorgewinterde professionals
- Persoonlijke en professionele groei door betrokkenheid bij strategische vraagstukken die spelen in de metropool Amsterdam
- Bovenal: een platform voor jouw stem, op het moment dat die stem het hardst nodig is.
Spreekt dit je aan?
Stuur je actuele cv en een korte motivatie – vormvrij – vóór zondag 24 mei 2026 om 23:59 uur naar youngonboard@amecboard.com. De gesprekken vinden plaats tussen 4 en 6 juni.
Heb je vragen? Neem gerust contact op via hetzelfde mailadres.
Wil jij onze nieuwe vacatures als eerste bekijken?
Volg ons dan via LinkedIn. Meld je aan voor onze Board Update en krijg het belangrijkste nieuws van Amsterdam Economic Board 8x per jaar in je mailbox.