Gezocht: nieuwe leden Young on Board

Ben jij een jonge changemaker die gelooft in de kracht van samenwerking en bruggen bouwen tussen verschillende perspectieven? Dan is Young on Board op zoek naar jou!

Solliciteer direct!

Als lid van het Young on Board team krijg jij de kans om de stem van de jonge generatie te laten horen bij dé besluitnemers in de Amsterdamse regio. We zoeken mensen met verschillende achtergronden: van mbo’ers tot universitair geschoold. 

Young on Boardleden vervullen een kritische en constructieve rol binnen de organisatie van Amsterdam Economic Board. Je identificeert en adresseert de derderangs effecten van beslissingen, stimuleert systeemveranderingen en bevordert dwarsdenken. Onze missie is om de Board te activeren in het aanpakken van transdisciplinaire uitdagingen en inzicht te verschaffen in sociaal-maatschappelijke problematiek, met een focus op het perspectief van de jonge generatie.

Wie zoeken wij?

  • Jonge changemakers met een leeftijd onder de 35 jaar
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Woonachtig in de Metropool Amsterdam
  • Ervaring met maatschappelijke initiatieven
  • Bereidheid om je minimaal 2 jaar en maximaal 6 jaar te committeren aan Young on Board. Termijn gaat in op 1 augustus 2024.

Als Young on Boardlid vertegenwoordig je verschillende sectoren en draag je bij aan een duurzame en inclusief initiatieven en perspectieven. Of je nu uit de culturele sector komt, werkzaam bent in de private sector, of een achtergrond hebt in de publieke sector: wij moedigen jou aan om te solliciteren. Samen streven we naar een team dat een afspiegeling is van de regio, van mbo-geschoolden tot theoretisch opgeleiden, van Uithoorn tot Zaandam.

Wat bieden wij?

  • Je krijgt de kans om een directe en impactvolle rol te spelen bij ontwikkelingen in de Metropool Amsterdam. Je draagt actief bij aan duurzame en inclusieve beleidsmaatregelen die een verschil maken voor de jonge generatie en de gehele regio.
  • Een dynamisch netwerk van jonge changemakers en professionals uit diverse sectoren. Young on Board biedt waardevolle mogelijkheden om je eigen netwerk uit te breiden, zowel binnen als buiten je vakgebied.
  • Persoonlijke ontwikkeling door betrokkenheid bij beleidsontwikkelingen, het aankaarten van maatschappelijke uitdagingen en het bevorderen van dwarsdenken. Leer van ervaren professionals en draag bij aan jouw eigen groei.
  • Je wordt betrokken bij de Board-organisatie en hebt de gelegenheid om je stem te laten horen, transdisciplinaire uitdagingen aan te pakken en Boardleden te voorzien van waardevol inzicht.
  • Een platform waarop jonge professionals met diverse achtergronden samenwerken aan gemeenschappelijke doelen. Je maakt deel uit van een hecht team dat streeft naar een veerkrachtige, gezonde, en leefbare regio. Samen bouwen we aan verandering.

Als lid van Young on Board ben je niet alleen een waardevol voor Amsterdam Economic Board. Je investeert ook in je eigen groei, netwerk en de toekomst van de Metropool Amsterdam.

Interesse gewekt?

Dan horen we graag van je! Solliciteer uiterlijk 1 maart vóór 23:00 uur. Stuur je cv (max 2 pagina’s) en motivatiebrief van maximaal een half A4 naar youngonboard.amec@gmail.com. Vermeld in het onderwerp: YoB sollicitatie – [Jouw Naam].

Na de sluitingsdatum maken wij een selectie. Tijdens deze wervingsronde zullen er meerdere kandidaten geselecteerd worden om lid te worden van Young on Board. Gesprekken vinden plaats op maandagavond 11 maart en zondag 17 maart.

Voor vragen vooraf kun je via LinkedIn contact opnemen met Manon Roest en Amina Hassan Sheikh Ali of via youngonboard.amec@gmail.com.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om samen te werken aan een veerkrachtige, gezonde, en leefbare Metropool Amsterdam!