Young on Board zoekt versterking

Zit je midden in de wereld van de kunst & cultuur? Of ben je juist een sleutelfiguur in de corporate wereld of tech sector die vertegenwoordigd móet worden in Young on Board? Dat komt goed uit! Young on Board zoekt twee nieuwe members!

Onze generatie kijkt, denkt en werkt anders dan onze oudere voorgangers. Gelukkig maar, want zo kunnen we een boel van elkaar leren. Dat is precies waar Young on Board voor staat: wij halen kracht uit beide generaties en verbinden hen waar mogelijk, op welke manier dan ook, met elkaar. Want alleen met de ervaring van de decision makers en de frisse ideeën van changemakers is de duurzame groei van de mooie Metropool Amsterdam binnen handbereik.

Young on Board is onderdeel van de Amsterdam Economic Board en vertegenwoordigt de nieuwe generatie leiders in een gevarieerde club van circa 10 young professionals uit onze metropool.

Wie jij bent:

  • Je bent tussen de 22 en 35 jaar;
  • Je woont in de Metropool Amsterdam;
  • Je hart gaat sneller kloppen van een jong, creatief- en ondernemend Metropool Amsterdam;
  • Je hebt een heldere visie over waar de regio volgens jou heen moet;
  • Je weet deze visie te vertalen naar concrete projecten die aansluiten bij (één van) de 6 challenges van de board (dit mag je ook al vanuit je werk doen, graag zelfs!);
  • Je hebt daarbij het persoonlijke netwerk om de uitvoering van je ideeën te realiseren en te faciliteren, oftewel je weet snel wie je even uit je LinkedIn lijst kan contacten;
  • Je bent verantwoordelijk, proactief en werkt gestructureerd;
  • Je krijgt energie van werken aan resultaat in een teamverband.

Wat er van je wordt verwacht:

  • Je draait mee in het team van Young on Board en bent elke drie weken op
    dinsdagavond van 17.30 uur tot 21.00 uur bij de Young on Board meetings;
  • Dat je meehelpt in het organiseren van kleinschalige netwerkevenementen;
  • Je inhoudelijk decision makers kunt inspireren over jouw expertise;
  • Alles inclusief betekent het dat je commitment af kunt geven voor een tijdsbesteding van circa 16 uur per maand;
  • Je doet dit graag vrijwillig, zonder vergoeding.

Wat krijg je er voor terug?

  • Toegang tot het netwerk van zowel Amsterdam Economic Board (de decisionmakers), Young on Board (changemakers) en alle bedrijven die bij de Amsterdam Economic Board zijn aangesloten!
  • De kans om mee te denken en inspraak te hebben op de strategie van de Amsterdam Economic Board en daarmee de ontwikkeling van de Metropool Amsterdam.
  • Je bent onderdeel van de hechte Young on Board (alumni) groep, waar je samenwerkt met interessante jonge talenten vanuit allerlei hoeken a.k.a. vrienden voor het leven!

Ben jij dit? Stuur ons dan je motivatie (max. een halve A4) waarin je ons vertelt waarom nou juist jìj de nieuwe Young board member moet zijn. Reageren kan tot zondag 15 maart 2020 naar Quincy Dalh (hello@quincydalh.com) & Rutger de Rijk (rutger.derijk@impacthub.net) met in de titel: Sollicitatie Young on Board 2020.

Wil jij voortaan ons belangrijkste nieuws in je mailbox ontvangen? Meld je dan hier aan voor onze maandelijkse Board Update.