Game changers gezocht voor Young on Board

Young on Board, de jongere generatie movers en shakers binnen de Amsterdamse metropoolregio, zoekt nieuwe leden. Twintigers en dertigers die kritische vragen stellen waar dat moet, uitdagen en soms schuren waar dat kan. Zet jij je in voor een groene, slimme en gezonde regio?

Jij denkt en werkt anders dan jouw voorgangers – en gelukkig maar! Met alle uitdagingen en kansen kunnen de Board en Young on Board veel van elkaar leren. Zo verbinden we decision makers en de frisse ideeën van changemakers om duurzame groei van onze mooie Metropoolregio Amsterdam mogelijk te maken.

Ruimte voor nieuwe leden

Young on Board vertegenwoordigt de nieuwe generatie leiders in een gevarieerde club van zo’n tien young professionals uit de regio. Goed nieuws voor jou: er is ruimte voor nieuwe aanwas! Dus heb jij een sterke visie over het kunst & cultuur beleid, daag je jouw corporate wereld uit te vernieuwen of ben je een ondernemend tech-talent on a roll? Dan kijken we er naar uit jou snel te speken. Young on Board heeft ruimte voor leden per oktober 2021.

Activiteiten

Als voornaamste activiteit werkt Young on Board nu per kwartaal aan een thema dat wij ‘het drieluik’ noemen. Dat gaat bijvoorbeeld over de toekomst van gezondheid in de zorg, verantwoordelijkheid in de energietransitie of hoe Amsterdam zich als regio in de toekomst kan ontwikkelen. Dit geven we nu vorm aan de hand van drie live evenementen waarvan één met experts op dit onderwerp, één met jong talent (next generation) en de laatste sessie is met een Board-lid van Amsterdam Economic Board. Daarnaast is er volop ruimte voor jou om onze doelen samen vorm te geven.

Wie ben jij

  • Je bent tussen de 22 en 35 jaar;
  • Je woont in de Metropoolregio Amsterdam;
  • Je hart gaat sneller kloppen van een jong, creatief, vernieuwend of maatschappelijk netwerk: met ondernemend toekomstbeeld;
  • Je hebt een heldere visie over waar de regio heen moet;
  • Je weet deze visie te vertalen naar concrete projecten die aansluiten bij (één van) de zes thema’s van de Board (dit mag je ook al vanuit je werk doen, graag zelfs!);
  • Je bent verantwoordelijk, proactief en werkt gestructureerd;
  • Je krijgt energie van werken aan resultaat in een teamverband.

Hier heb je zin in

  • Iedere maand dinsdagavond aansluiten van 17.30 uur tot 21.00 uur aan bij de Young on Board meetings en bij Board meet-ups die in goed overleg na werktijd worden gepland;
  • Iedere maand 12 tot 16 uur tijd besteden aan Young on Board;
  • Vrijwillig, want jij weet: bouwen aan je netwerk is altijd van waarde
  • Inhoudelijk de decision makers inspireren over jouw expertise;
  • Lol hebben met het team en je netwerk verder uitbreiden.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Toegang tot een uniek netwerk van zowel de Amsterdam Economic Board (de decision makers), Young on Board (changemakers) en alle bedrijven die bij de Amsterdam Economic Board zijn aangesloten;
  • De kans om mee te denken op de strategie van de Amsterdam Economic Board en daarmee de ontwikkeling van de Metropoolregio Amsterdam;
  • Je bent onderdeel van de hechte Young on Board (alumni) groep, waarin je samenwerkt met interessante jonge talenten, van social impact investor tot duurzaam ondernemer of beleidsmaker in de politiek. Kortom: een netwerk voor het leven!

Is dit jouw uitdaging?

Stuur ons dan je korte motivatie waarin je ons vertelt waarom nou juist jìj de nieuwe Young on Board member moet zijn. Reageren kan tot 5 september 2021 via tycho@deedmob.com met in de onderwerpregel: Sollicitatie Young on Board 2021. Vragen voor die tijd? Laat het ons zeker weten.

#slimgroengezond

Wil je voortaan ons laatste nieuws en aankomende (online) events ontvangen? Volg ons dagelijks op TwitterLinkedIn en schrijf je in voor onze maandelijkse Board Update.