Naar een inclusieve arbeidsmarkt: gelijke kansen voor iedereen

De Amsterdam Economic Board zet in op een inclusieve arbeidsmarkt met gelijke kansen voor iedereen! Daarom nodigt de Board samen met Young Global People 20 werkgevers uit voor een ontmoeting met een diverse groep aan young professionals, HBO/WO niveau.

Ontmoet multicultureel talent, meld je nu aan!

De Amsterdam Economic Board zet in op een inclusieve arbeidsmarkt met gelijke kansen voor iedereen! Daarom nodigt de Board samen met Young Global People 20 werkgevers uit voor een ontmoeting met een diverse groep aan young professionals met HBO/WO niveau, op zoek naar een (afstudeer)stage of een (starters)baan.

Leer meer over je eigen vooroordelen en hoe cultuurverschillen kunnen leiden tot onbewuste discriminatie. Ontdek wat jij kunt doen om jouw organisatie een meer realistische afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Kom in contact met multicultureel talent en ontdek welke ambities zij hebben.

Programma

  • Ruth Nahumury, drijvende kracht achter No Labels Inc. en trainer van managers en recruiters in het werven van multicultureel talent. ‘We lijken veel meer op elkaar dan we van elkaar verschillen.’
  • In gesprek met multicultureel talent over ervaringen en behoeften onder leiding van moderator Samira Bouchibti, politica, schrijver, programmamaker en columniste.
  • Rolmodel Stephano Bel, Talent Acquisition Manager Benelux IBM